A. 对组织的改革发展有重要作用 B. 能够协调组织与社会、组织与员工的关系 C. 能弥补规章制度的局限性 D. 能激励人的主观能动性 E. 能够推动管理理论和管理实践的发展 F. 对伦理学自身的发展有重大帮助