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企业制度传播企业文化是一种非正式的组织传播形式，把企业的理念、价值观、行为规范等形成各种制度，并在工作实践中指导员工的行为。()

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布拉德等人证实“动物磁性”实际上起到的作用是：

A. 替代
B. 认同
C. 暗示
D. 压抑
E. 催眠

华为企业文化是“鹰”文化，西安杨森企业文化是“狼”文化。()

每个企业都要根据各自文化特色，从自身活动中去提炼概括企业文化精髓，不能盲目地、机械地效仿别人。()

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