战略性的人力资源管理从作业程序与短期的战术操作的维度上看（或从短期发展战略和管理作业运作的角度看），人事经理是（）。（对应多选48）
A. 企业经营战略的合作伙伴
B. 企业员工培训与技能开发的推动者
C. 了解并尽可能满足员工需求的带头人
D. 构建人力资源各项管理基础工作的专家（企业的行政管理专家）
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对既属于大额交易又属于可疑交易的，应分别提交大额交易报告和可疑交易报告。对同时符合两项以上大额交易标准的，只需提交一次大额交易报告。()
《中资商业银行行政许可事项实施办法》要求需出具合规意见函的事项，包括该办法中要求的机构设立、变更、终止以及增加业务范围、增加业务品种等相关事项，应当进行合规审查。()
从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计．强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。
A. 以分工协作为基础
B. 以效率为中心
C. 以资本为中心
D. 以战略为中心
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