题目内容

A绩效
B素质能力
C潜力
D结构

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iends.

A主观判断因素
BHR与业务主观分歧
C潜力水平界定分歧

A结构
B数量
C能力
D战略

A找出问题根源
B探讨解决思路和方法
C明确企业需要匹配的资源
D约定绩效改进时效