题目内容

组织层次的副作用包括( )。

A. 层次越多,费用越高
B. 层次越多,高层管理者越繁忙
C. 层次越多,计划和控制越复杂
D. 层次越多,沟通的难度和复杂性越大

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为了进行有效的授权,管理者必须树立正确的态度,包括( )。

A. 敢于放手
B. 善于信任下级
C. 允许别人犯错误
D. 将控制权交给下属

实现人员活性化的途径包括( )。

A. 营造促进活性化的文化
B. 建立严格的规章制度
C. 组织职位的成功设计
D. 选拔适合活性化文化的员工

影响一个组织中职权分散或集中程度的因素包括( )。

A. 决策的重要性
B. 组织的规模
C. 产品和技术水平
D. 市场和顾客的需求

管理的组织职能就是通过建立、维护并不断改进以实现有效的的过程。