超星 - 组织设计 - 查题吧

单选题

判断一个组织分权程度的主要依据是

A. 按产品设置多个事业部
B. 设置多个中层职能机构
C. 命令权的下放程度
D. 管理幅度和管理层次的增加

单选题

管理层次与管理幅度有关。在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成

A. 正比
B. 反比
C. 不成比例
D. 无关系

判断题

职权是组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，下属必须服从。职权与职位上个人的特质有关。

A. 对
B. 错

判断题

某跨国公司在世界多地设有销售机构，该公司部门划分的依据是职能。

A. 对
B. 错

单选题

扁平结构的特点是（）。

A. 管理幅度小，管理层次少
B. 管理幅度小，管理层次多
C. 管理幅度大，管理层次多
D. 管理幅度大，管理层次少

单选题

下列（）职权是由直线主管人员授予的，参谋人员所执行的决策与指挥权。

A. 直线职权
B. 参谋职权
C. 职能职权
D. 管理职权

多选题

下列关于影响管理幅度因素的说法中，正确的是（）。

A. 主管所处的管理层次越高，幅度越小
B. 下属工作的相似性越相似，幅度越大
C. 计划的完善程度越完善，幅度越大
D. 环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度就越会越大

多选题

以下关于集权和分权的说法中，正确的是（）。

A. 组织规模越大，越要集权
B. 员工的数量和基本素质越高，越要分权
C. 财务会计适合集权
D. 组织所处的成长阶段为初期适合分权

5