超星 - 第七章人员配备 - 查题吧

单选题

讨论法按照费用与操作的复杂程序可分成研讨会与一般小组讨论两种方式，下面有关研讨会的叙述，正确的是______。

A. 信息可多向传递
B. 费用较低
C. 讲授法相比反馈效果较差
D. 较少进行交流沟通

单选题

人员培训的方法中，根据发展需要或者部门根据岗位需要，组织人员进行某一主题的培训工作，是下列哪种培训的方式______。

A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 专题培训
D. 上述培训均可

单选题

组织内部选聘的途径与方法中，关于其优点，下列表述错误的是______。

A. 可以提供激励因素
B. 人与事的更好结合
C. 培养组织成员的忠诚度
D. 给组织带来新观念、新思想

多选题

关于员工培训的分类,以下选项正确的有______。

A. 岗前培训
B. 专题培训
C. 调岗培训
D. 在职培训

多选题

需要选聘的人员来自组织外部，其具体来源包括下列何项______。

A. 教育机构
B. 内部人员介绍推荐
C. 劳务中介机构
D. 猎头公司

多选题

下列哪项为人员选聘的三个匹配______。

A. 人员技能与岗位职责匹配
B. 人员个性与岗位特点匹配
C. 人员价值观与组织价值观匹配
D. 人员绩效与岗位需求匹配

多选题

人事考核的要素，正确的是 __________。

A. 职业品德
B. 工作态度
C. 工作能力
D. 工作业绩

判断题

公开选聘的专业优势；被聘用的人员不需进一步的培训就可以马上上岗并发挥重要作用。______

A. 对
B. 错

判断题

人事考评的功能，不利于形成激励机制。______

A. 对
B. 错

判断题

传统人事管理中，主要凭直觉、印象以及简单的成绩记录来对员工作情况做出判断。______

A. 对
B. 错

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