设A点为后视点，B点为前视点，后视读数1.250m，前视读数1.430m，则（)。

A. B比A高0.18m
B. A比B高0.18m
C. B比A高0.018m
D. 无法判断

一般认为职业病受检率达到多少时，发病率是可信的？（)

A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%

防火墙（firewall)的作用是（)。

A. 防止网络硬件着火
B. 防止网络系统被破坏或被非法使用
C. 保护外部用户免受网络系统的病毒侵入
D. 检查进入网络中心的每一个人，保护网络

系统设计的工作成果之一是提交（)。

A. 系统设计报告
B. 系统分析说明书
C. 系统的可行性报告
D. 系统实施计划书

领导体制的模式有（)。

A. 集权制和分权制
B. 直线式、职能式和混合式
C. 一长制和委员会制
D. 一体制和分离制
E. 完整制和独立式

具有内在控制点的人认为，主要的行为基础是（)。

A. 命运
B. 运气
C. 能力
D. 自我控制

试述改善混凝土和易性的措施。

辩护人 名词解释

论述人民法院全面审理的原则。

自2001年D品牌服装服饰批发广场开业以来，保安员编制保持在50人，但是一直没有满岗过。其中：保安部长1人，队长1人，副队长2人，保安员的编制分布为：商场营业现场保安28人，负责商场营业期间的现场巡查、各类事件、纠纷、突发事件的处置和清场工作。保安员两班倒工作，倒班期间通常还要安排进行其他保安工作或者训练。最近D广场发生了一起保安员盗窃商户货物的事件，实在是令人费解。截止盗窃事件发生，保安员实际在岗数量为38人，全部为男性，其中35位年龄在17—26岁之间，多是初中文化。除了5名夜间巡查值班保安和仓库值班保安是来自兰州市的工厂下岗工人，其余全部来自甘肃、河南、陕西、山西的农村家庭，家境都不是很好，有的还是来自贫困家庭。参与盗窃的事件已经升级为治安或者刑事案件，有相关执法机关解决。作为企业，主要是提出解决类似问题的管理方案，以杜绝类似事件重演。近年来保安员特别不好招聘是一个事实，想稳住保安员的队伍，于是公司就聘请了专业团队来自M公司做调查。调查得出6个关键词：“无奈”、“我们要希望”、“没出路”、“想学点本事”、“想得到提拔”。M公司的专业团队提出：“这些关键词的背后，我们认为本质上只有一个核心：渴望未来有希望、有出路!”盗窃背后关键的原因是：保安员年轻，没有人生目标，缺乏社会历练的经历，没有正确的认识价值观，导致绝大多数保安员缺乏学习精神，容易受到各种因素的干扰。因此，解决保安员的问题，关键要从保安员的人生规划上做工作，给他们希望，给他们未来。请问：请你为该公司提出解决保安员队伍不稳定的方案？