试述社会保障法律调整的原则。

（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

A. 集体协商制度
B. 集体协商
C. 劳动争议处理
D. 平等协商

（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。

A. 劳动合同关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系
D. 劳动合作关系

生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（）。

A. 10学时
B. 12学时
C. 24学时
D. 48学时

（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A. 劳动合同
B. 劳动法律法规
C. 集体合同
D. 劳动法律制度

权利争议、利益争议的区别和联系是什么？

根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A. 因履行劳动合同发生的争议
B. 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
C. 固职工违反计划生育政策发生的争议
D. 因履行承包合同发生的争议
E. 因职工辞职、自动离职发生的争议

以下属于劳动法凋整的与劳动关系密切联系的社会关系包括（）。

A. 劳动行政部门与用人单位之间田就业、培训等问题而发生的关系
B. 劳动行政部门与职工之间因就业、培训等问题而发生的关系
C. 工会组织与介业在执行劳动法过程中发生的关系
D. 劳动争议双方当事人与人民法院之间的关系
E. 社会养老保险关系

工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。

A. 劳动管理法
B. 劳动标准法
C. 劳动关系协调法
D. 劳动监察法

集体合同可以由职代会与企业签订。

A. 正确
B. 错误