超星 - 第三章第三节

单选题

丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假,未使用的病假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2020年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1 000名职工预计2021年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2020年12月31日的账务处理是( )。

A. 借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 22 500
B. 借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 15 000
C. 借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 22 500
D. 借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬--带薪缺勤--短期带薪缺勤--累积带薪缺勤 15 000

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单选题

某公司向职工发放自产的加湿器作为福利,该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%。共有职工500人,每人发放一台。则计入该公司应付职工薪酬的金额为( )元。

A. 113 000
B. 75 000
C. 100 000
D. 92 000

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单选题

企业为高管人员配备汽车作为福利,下列关于计提该汽车折旧的会计分录正确的是( )。

A. 借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目
B. 借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目
C. 借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目
D. 借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

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