A. 人的需要 B. 外在刺激 C. 群体的激励 D. 个人的动机
A. 第二个层次的需求 B. 第三个层次的需求 C. 第四个层次的需求 D. 第五个层次的需求
A. 保健因素能直接起到激励职工的作用 B. 保健因素改善后会导致积极的后果 C. 保健因素能防止职工产生不满的情绪 D. 激励因素不能产生使职工满足的积极效果
A. 成就需要强的人 B. 社会交往需要强的人 C. 权力需要强的人 D. 激励需要强的人
A. 期望理论 B. 公平理论 C. 强化理论 D. 需要层次理论
A. 需要因素 B. 保健因素 C. 激励因素 D. 动机因素
A. 生理需要 B. 自我实现需要 C. 社交需要 D. 保健需要 E. 全需要 F. 尊重需要