A. 必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议 B. 必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主 C. 在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理 D. 以上都不对
A. 3年 B. 5年 C. 10年 D. 15年
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 B. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出 C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效为1年 D. 因拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起1月内提出 E. 以上都不对
A. 3 B. 5 C. 10 D. 15
A. 20天 B. 45天 C. 10天 D. 15天
A. 8 B. 15 C. 20 D. 10
A. 原用人单位 B. 新用人单位 C. 劳动者 D. 都不是
A. 20 B. 30 C. 45 D. 60
A. 5 B. 7 C. 10 D. 15
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