A. 组织结构变化 B. 重大投资 C. 重要人事任免 D. 重大政策制定
A. 目标性 B. 可行性 C. 动态性 D. 整体性 E. 创造性
A. 无意识审阅 B. 直觉 C. 洞察力 D. 验证
A. 决策失误在很大程度上与没有遵循科学的决策过程有关 B. 决策的起点是存在某个需要解决的问题 C. 决策过程需理性化 D. 决策方法科学化
A. 识别问题、诊断原因 B. 明确决策目标 C. 拟定方案 D. 评价选择方案 E. 实施和监督方案
A. 环境 B. 组织的历史 C. 决策者的特点 D. 组织文化
A. 重要性原则 B. 准确性原则 C. 灵活性原则 D. 协调性原则
A. 乐观准则 B. 悲观准则 C. 等概率准则 D. 最小后悔值准则
A. 重要性原则 B. 准确性原则 C. 灵活性原则 D. 乐观准则 E. 悲观准则
A. 对 B. 错