超星 - 第二章管理理论的历史演进自测题 - 查题吧

多选题

韦伯认为,为社会所接受的合法的权力有哪几种类型?

A. 传统型权力
B. 个人魅力型权力
C. 正式权力
D. 非正式权力
E. 法理型权力

多选题

巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,不论其规模大小或级别高低,都包含了哪几个基本要素?

A. 协作的意愿
B. 等级制度
C. 首创精神
D. 共同的目标
E. 信息的沟通

多选题

迪马吉奥和鲍威尔在1983年发表的文章中讨论了合法性导致组织趋同的三种不同机制,它们分别是:

A. 强迫性机制
B. 模仿机制
C. 社会规范机制
D. 责权对等机制
E. 统一指挥机制

多选题

下面哪几项是业务流程再造的关键阶段?

A. 观念再造
B. 流程再造
C. 组织再造
D. 试点和切换
E. 实现愿景目标

多选题

西蒙根据组织活动是否是例行活动,把决策分为:

A. 程序化决策
B. 最优化决策
C. 非程序化决策
D. 满意化决策
E. 直觉决策

判断题

泰勒的《工业管理与一般管理》一书阐述了后来被人们称为泰勒制的主要内容。

A. 对
B. 错

判断题

统一指挥和统一领导是泰勒科学管理理论的重要内容。

A. 对
B. 错

判断题

个人权力由职务和地位而产生的,它与担任一定职务的人的智慧、学识、经验、道德品质和领导能力有关。

A. 对
B. 错

判断题

法理型权力建立在对于习惯和古老传统的神圣不可侵犯性要求之上。这是一种由族长或部落首领来行使的权力。

A. 对
B. 错

判断题

韦伯认为,个人魅力型权力是建立在对某个英雄人物或某个具有神赋天授品质的人的个人崇拜基础之上的权力。

A. 对
B. 错

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