A. 2 B. 3 C. 5 D. 10
A. 半年 B. 一年 C. 3个月 D. 8个月
A. 工资奖金分配义务 B. 为劳动者劳动权利的实现提供保障 C. 完成劳动义务 D. 履行法律、法规规定的其他义务
A. 集体协商 B. 集体合同 C. 集体协议 D. 团体协议
A. 7 B. 10 C. 15 D. 30
A. 工会 B. 职代会 C. 全体职工 D. 董事会
A. 主体 B. 客体 C. 内容 D. 以上都不对
A. 法人 B. 职工 C. 工会 D. 政府
A. 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 E. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A. 情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款 B. 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 C. 由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正 D. 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 E. 违反劳务派遣规定的只罚款而不会吊销营业执照
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