题库分类
网课答案
APP
退出
登录
注册
财会类
银行业专业人员(初级)
注册税务师(CTA)
注册资产评估师
中级会计职称
中级经济师
初级会计职称
注册会计师(CPA)
中级统计师
初级统计师
会计从业证
理财规划师
价格鉴证师
初级经济师
统计从业资格
中级审计师
公务员
公务员(国考)
公务员(省考)
军转干
警察招考
公选
公务员网络培训
国家电网
执法资格
军队文职
特岗教师
税务稽查
公安消防
事业单位
事业单位招聘
事业单位工勤人员
职业资格
证券从业资格
教师资格
社会工作者
导游资格
管理咨询师
期货从业资格
企业法律顾问
司法考试
人力资源
秘书资格
心理咨询师
营销师
国际商务
公共营养师
行政执法资格
行业知识
医疗/健康
法律法规
考古/收藏
社会科学
管理/战略
教育/培训
创业/投资
文体/艺术
市场/营销
工程/建筑
媒体/传播
生活/时尚
理财/金融
情感/心理
财会/税务
医卫类
药学(中级)
主管护师 (中级)
内科主治
执业药师
临床执业医师
护士资格证
药学(师)
中医助理医师
中西医结合执业医师
口腔助理医师
临床助理医师
中医执业医师
外科主治
妇产科主治
初级护师
建筑工程类
一级建造师
二级建造师
安全工程师
监理工程师
咨询工程师
造价工程师
房地产估价师
土地估价师
城市规划师
投资项目管理
结构工程师
房地产经纪人
初级质量工程师
助理造价工程师
物业管理师
外贸类
报关员
物流师
报检员
单证员
外销员
跟单员
国际商务师
货运代理
当前位置:
首页
>
企业培训师(二级)
>
第五章人力资源开发与管理常识
问答题
员工生涯规划与任用人才有何关联?
查看答案
判断题
人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。
A. 正确
B. 错误
查看答案
单选题
()不属于职业品质的内容。
A. 职业态度
B. 职业行为习惯
C. 职业创新能力
D. 职业责任感
查看答案
填空题
“人职匹配”的核心思想是指:人们动力因素即职业兴趣与其所从事()相匹配,才能最大限度地发挥人的积极性。
查看答案
单选题
人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是()。
A. 竞争优先思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
查看答案
判断题
通信子网是计算机网络中面向用户的部分,主要包括:通信线路、网络连接设备、网络协议和通信控制软件等。
A. 正确
B. 错误
查看答案
判断题
人力资源管理是人力资源开发基础和前提。
A. 正确
B. 错误
查看答案
问答题
人力资源规划中育才重视什么?
查看答案
问答题
员工绩效考核与培训有何关联?
查看答案
填空题
矿井电气设备的漏电保护从原理上常见有附加直流电源的保护方式、()、()。
查看答案
上一页
1
2
3
下一页
登录
登录
忘记密码
|
立即注册
注册
获取验证码
注册
已有账号 立即登录
忘记密码
获取验证码
找回密码
立即注册
套餐购买
该问题答案仅对会员开放,欢迎开通会员
¥
19.9
0.64/天
1个月(不限次)
¥
19.9
1000次
(不限时)
¥
29.9
0.32/天
3个月(不限次)
¥
59.9
0.16/天
1年(不限次)
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
立即支付
39.8
遇到问题请联系
在线客服
请不要关闭本页面,支付完成请点击
【支付完成】
按钮
支付完成
取消订单
遇到问题请联系
在线客服