公司开展企业标准建设工作的目的是通过标准化建设高水平的企业管理体系，全面管理能力和管理水平。（）

A. 正确
B. 错误

塑造统一的“国家电网”品牌，就是要构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。（）

A. 正确
B. 错误

把等级文化关系转化为分工协作关系，有利于实现“价值一体”和“命运共同体”的企业文化建设追求。（）

A. 正确
B. 错误

企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。（）

A. 正确
B. 错误

企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。 （）

A. 正确
B. 错误

论述公司提出的“内强素质”与“外树形象”的辩证关系。

论述如何开展统一的企业文化管理工作。

论述企业员工在企业文化建设中的作用。

安然公司2000年销售收入为l007亿美元，在2000年《财富》500强中排名第16位，是美国最大的天然气采购商及销售商，也是领先的能源批发商。它曾被认为是新经济时代传统产业发展的典范，做着实在的生意，有良好的创新机制，是许多美国人梦寐以求的最佳工作选择。可是转眼之间，安然神话就烟消云散了。安然帝国梦的破灭究竟留给了世人什么？ 《安然帝国梦》里有一段很耐人寻味的话“没什么能比业绩审查委员会更能体现公司雄心勃勃、惟利是图文化的了。”必须保持安然股价持续上升的压力，诱使高级管理者在投资和会计程序方面冒更大的风险，其结果就是虚报收入和隐瞒越来越多的债务。用前经理玛格丽特·切科尼的话来说是“一座用纸牌搭成的房子”。“成则为王”的文化，让管理人员和销售人员以令人难以想像的速度烧钱，无论花多大的代价都要把项目谈成，把交易做成功。至于钱，在安然这里并不是个问题。这就是安然的经营哲学。 安然破产给我们在企业文化建设方面有哪些启示？

建设“四优”共产党员队伍的“四优”是指（）。

A. 政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优
B. 政治思想优、业务技术优、联系群众优、遵纪守法优
C. 政治思想优、工作业绩优、业务技术优、道德品质优
D. 政治思想优、完成任务优、业务技术优、思想素质优