A. 长远目标 B. 阶段目标 C. 发展措施 D. 发展条件
A. 日计划 B. 周计划 C. 月计划 D. 年计划
A. 计划 B. 评估 C. 行动 D. 培训
A. 12 B. 13 C. 123 D. 1234
A. 123 B. 134 C. 234 D. 124
A. 职业准备期 B. 职业选择期 C. 职业适应期 D. 职业稳定期
A. 134 B. 234 C. 123 D. 124
A. 长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节 B. 长远目标的制定不影响阶段目标的设计 C. 长远目标是由多个阶段目标构成 D. 阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提
A. 落实近期目标要有具体计划 B. 长远目标与近期目标没有关系 C. 近期目标的设计不需要制订计划 D. 近期目标的措施制定不需要那么详细
A. 在全面分析职业生涯发展条件与机遇的基础上进行的 B. 要着力于分析自己达到近期目标所具有的优势和差距 C. 我们既要正视现状,更要预见未来 D. 只要对“现在的我”进行分析,不必要对“明天的我”进行分析
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