根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者（）

A. 享有劳动权利
B. 履行劳动义务
C. 享有法定节假日正常休息权利
D. 开展正常劳动

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A. 办事机构
B. 办公室
C. 执行部门
D. 调解部门

发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。

A. 调解组织
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 人民法院
D. 人民检察院

事业单位与实行聘用制的工作人员（）劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

A. 订立
B. 履行
C. 变更
D. 解除或者终止

对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。

A. 《关于工资总额组成的规定》
B. 我国《劳动法》第5章
C. 《最低工资规定》
D. 我国《工资支付暂行规定》

简述工资具有的特点。

简述确定计时工资的步骤及计时工资的优缺点。

确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？

企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为企业职工所建立的一种辅助性的养老保险，是为了建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系而设立的保险实施办法是指（）。

A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 个人储蓄性养老保险
D. 失业保险

简述失业保险基金所需资金的来源。