简述用人单位如何实施职业病防治工作？

员工主动辞职或者自动离职，企业可以不支付经济补偿金。所依据的相关法规是（）。

A. 《劳动合同法》第24条
B. 《劳动法》第24条
C. 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条
D. 《全民所致单位技术工人合理流动暂行规定》第11条

我国用以规定退休人员的法律基础是（）。

A. 《劳动法》
B. 《劳动合同法》
C. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
D. 《中华人民共和国宪法》

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的（）的人员。

A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 其他负有保密义务
D. 其他参与保密项目

根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A. 离婚
B. 结婚
C. 生育
D. 再就业

高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于（）。

A. 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
B. 保健性津贴
C. 技术性津贴
D. 年功性津贴

据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。

A. 个人
B. 用人单位
C. 所在地政府
D. 所在地社会保障部门

据《社会保险登记管理暂行办法》规定：从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起（）内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 45日

《社会保险行政争议处理办法》于（）起颁布实施。

A. 2001年5月8日
B. 2002年5月8日
C. 2001年5月27日
D. 2002年5月27日

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

A. 带薪年休假
B. 探亲假
C. 婚丧假
D. 生育（产）假、节育手术假