A. 《官员任期法》 B. 《彭德尔顿法》 C. 《文官制度改革法》 D. 《国家公务员法》
A. 党委 B. 临时党委 C. 党组 D. 党团
A. 职业保障权 B. 劳动工资、津贴、福利保险等权利 C. 退休的权利 D. 发财的权利
A. 1900年 B. 1905年 C. 1908年 D. 1910年
A. 实行功绩制 B. 实行通才教育 C. 实行品位分类制度 D. 公务员的社会声誉和地位较低
A. 德国 B. 美国 C. 中国 D. 英国
A. 权利保障 B. 事务官政治中立 C. 任人唯亲 D. 功绩制原则
A. 信仰自由 B. 政治平等 C. 职业保障 D. 退休
A. 它是对公务员进行管理的制度和体制 B. 它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行 C. 它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑 D. 公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门&rdquo
A. 公务员的工资比普通职员的工资要低 B. 普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位 C. 公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中 D. 国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定
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