企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义

A. 正确
B. 错误

老子说“：知人者智也，自知者明也。”《（道德经-德经第三十三章》）以人为本，尊重不同的个性，鼓励不同的人按照不同的方式激发自己的潜力，即我们必须根据每个人不同的人性表现和个性差异进行管理。

A. 正确
B. 错误

生产就是产生新颖、独特、有社会价值的产品的过程，它是一种复杂的（）过程。

A. 行为整合
B. 资源整合
C. 人力整合
D. 心理整合

轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式（）。

A. 培养工作乐趣
B. 工作的系统化和整体性
C. 各岗位员工之间的互相理解配合，降低内耗
D. 增强员工的多向工作技能

成功总是伴随那些有自我意识的人，失败总是伴随着那些在乎自我失败意识的人。

A. 正确
B. 错误

体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的（）。

A. 器官发育情况
B. 系统发育情况
C. 健康状况
D. 心理健康

强化创造意识，不包括（）。

A. 宗旨意识
B. 政治意识
C. 责任意识
D. 自我意识

批判当代社会对人的发展的压抑的人是（）。

潜力咨询是门新兴学科，及心理学、教育学、行为学于一体，具有（）。

逆向思维的特点（）。