A. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他 B. 炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导 C. 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求 D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
A. 人力汇集作用 B. 人力放大作用 C. 人力集合作用 D. 人力关系作用
A. 统一指挥原则 B. 权责对等原则 C. 管理幅度原则 D. 集权与分权相结合原则
A. 集权程度要高 B. 分权程度要高 C. 高层有效集权下的适当分权 D. 适当集权下的中基层有效分权
A. 组织战略 B. 组织结构 C. 组织变革 D. 组织文化
A. 直线职权 B. 参谋职权 C. 职能职权 D. 决策职权
A. 分工协作原理 B. 管理幅度原理 C. 集权与分权相结合原理 D. 责权一致原理
A. 直线-参谋型组织结构 B. 直线-职能参谋型组织结构 C. 事业部制组织结构 D. 矩阵结构
A. 目标任务原则 B. 管理幅度原则 C. 权责对等原则 D. 集权与分权相结合原则
A. 组织环境 B. 组织发展阶段 C. 组织规模 D. 组织战略 E. 组织技术