A. 企业中的人首先是“经济人” B. 产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系 C. 业中的人首先是 “社会人” D. 企业中存在非正式组织，要重视它们的存在
A. 人生来并不厌恶工作 B.外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C. 生来就厌恶工作 D. 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
A. 人并非生来厌恶工作 B.外界控制是促使员工完成工作任务的主要手段 C. 生来就厌恶工作 D. 应该通过员工的自我激励来实现组织的目标
A. 人的本性是懒惰的 B. 人的行为的目的在于追求利益最大化 C. 人并非是单纯追求金钱收入 D. 们还有社会心理需要
A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. Y 理论 D. X理论
A. 织本身是一个以人为主体的人造系统，它由许多相互联系的子系统组成 B. 织是社会大系统中的一个子系统 C. 理必须建立在系统的基础上 D. 理是一个过程
A. 经验管理 B. 科学管理 C. 系统管理 D. 人本管理
A. 彼得·德鲁克 B. 泰勒 C. 兰德公司 D. 法约尔
A.企业生产现场 B. 组织的整体利益 C. 人的行为及产生行为 D. 企业文化
A. 例外原则 B. 一般管理理论 C. 14条管理原则 D. 理想行政组织理论
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