中建公司人力资源管理的基本原则是：（）

中建公司目前已有的人才竞争机制包括？（）

A. 公开招聘
B. 竞争上岗
C. 任务认领
D. 上锤下炼

企业的发展需要良好的外部经营环境。中建公司注重维护与利益相关者的关系，通过哪些途径对外传递中建钢构优质的企业形象？

中建公司坚持“（）”服务基层的工作理念，把工作重心下沉，把服务一线的成效作为判断党群工作成效的重要标准，切实肩负起让企业文化扎根开花在一线的重任。

在CI标准规范中，中建标志（）可允许的最小尺寸是？

A. 6mm
B. 8mm
C. 10mm
D. 12mm

中建公司企业文化建设的最高纲领是？

中建公司文化典籍《文化读本》、《文化手册》、《员工手册》、《钢构人》等的编撰和制作要体现“（）”的原则。

在一年一期的领导干部培训班中，哪一年是解决信和主流文化落地生根的问题？（）

A. 2007
B. 2008
C. 2009
D. 2010

“1357”的基本工作思路表述正确的是（）

A. 一个主题”——利润是第一要务
B. 建设“三项工程”——信心、信用、人和
C. 把握“五项重点”——业务拓展、总部商业化、班子建设、企业稳定、工作落实
D. 七个关键词”——区域经营、重点突围、走出去、精品名牌、集约增效、主辅分离、人才强企

8年时间，五局由一个积贫积弱的困难老国企，成长为一个“（）、文化积极、商誉良好、充满活力”的现代企业。

A. 队伍精干
B. 主业清晰
C. 资产优良
D. 盈利极好