A. 外推法 B. 因果法 C. 回归法 D. 直观法
A. 限定因素原理 B. 许诺原理 C. 灵活性原理 D. 改变航道原理
A. 专业目标 B. 分组织目标 C. 部门目标 D. 个人目标
A. 管理过程学派 B. 社会合作系统学派 C. 案例学派 D. 决策理论学派
A. 日本松下公司 B. 美国通用公司 C. 德国西门子公司 D. 美国兰德公司
A. 有效性、及时性、稳定性 B. 前瞻性、有效性、稳定性 C. 正确性、及时性、稳定性 D. 有效性、正确性、及时性
A. 公开竞争 B. 责权利一致 C. 不断培养 D. 用人之长
A. 比较法 B. 职务系数法 C. 时距制定法 D. 四象限法
A. 扁平结构 B. 直式结构 C. 直线型组织结构 D. 直线-参谋型组织结构
A. 正确 B. 错误