（）不是培训效果评价的内容。

A. 培训内容是否合理
B. 受训人是否学会了培训的知识和技能
C. 学习进度
D. 是否还有更好的培训方法

（）不属于管理人员开发的要求。

A. 评估和满足本企业的需要
B. 评估和满足管理人员的自我成就需要
C. 评估特定管理人员的工作绩效
D. 开发管理人员的知识、观念和技能以提高本企业未来工作的绩效

团队建设通常不采用（）的方式。

A. 工作绩效分析
B. 利用咨询顾问
C. 面谈
D. 团队建设会议

在培训之前，首先应（）。

A. 设计教材和教法
B. 选择培训机构和师资
C. 核算培训成本
D. 对培训对象进行具体环境下的能力评估

摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。

A. 正确
B. 错误

由于物流作业的实操性和场地特殊性，物流培训最好的方式是采用（）。

A. 多媒体培训
B. 工作指导培训
C. 模拟培训
D. 在职现场培训

不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。

A. 正确
B. 错误

简述制订培训方案一般流程。

简述编制物流培训方案编制的原则？

一般情况下，实施培训的步骤应有哪些？