A. 内部劳动力市场只限定在企业内部 B. 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C. 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D. 通过市场竞争实现就业和工资的决定 E. 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
A. 间接性 B. 直接性 C. 迟效性 D. 长期性 E. 短期性
A. 劳动量以劳动的直接持续时间来计量 B. 劳动量以工人的实际工作产出来计量 C. 劳动量以工人的协作配合来计量 D. 劳动量以工人工作的质量来计量
A. 没有抽象掉时间因素 B. 抽象掉了时间因素 C. 不需要花时间完成 D. 在同一时间内完成
A. 个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率 B. 个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率 C. 劳动收入与劳动时间之比 D. 闲暇时间与劳动时间之比
A. 正确 B. 错误
A. 前者承担了全部培训成本 B. 前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定 C. 前者更不具有流动性 D. 前者在其他组织更易得到价值肯定
A. 地理区域性特点 B. 行业性特点 C. 失业持续期的有限性特点 D. 规律性特点
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