人力资本投资是劳动力市场的（）

A. 供给机制
B. 需求机制
C. 保障机制
D. 调节机制

个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。

A. 正确
B. 错误

边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？

哪些人口因素对劳动力总供给产生影响？

哪些因素影响劳动力参与率的变化？

内部劳动力市场是如何运行的？

如何理解劳动力需求的含义？

传统型的劳动关系类型是（）

A. 利益一体型
B. 利益一体化
C. 利益冲突型
D. 利益协调型

适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）

A. 产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B. 产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C. 品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D. 产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业

简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。