简述就业总量决定的基本原理。

什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？

试分析劳动力市场上工资的决定原理。

对受训者而言，在职培训最明显的收益就是可以增强劳动熟练程度和有关的福利待遇。

A. 正确
B. 错误

工资水平上升了30%，企业的雇工数量下降了10%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）

A. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭
B. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓
C. 劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓
D. 劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭

简要说明企业雇佣调整的具体形式及特点。

简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。

简述资本存量的增加对劳动力需求的影响。

在下列劳动报酬的支付方式中，属于福利的有（）

A. 带薪休假
B. 免费工作餐
C. 失业保险
D. 免费或优惠服务
E. 加班补贴

简述劳动的边际生产力递减规律。