劳动定额

权责结构

企业经济效益的咨询课题的具体内容有（）

A. 生产经营成果分析
B. 生产经营效益分析
C. 生产经营消耗分析
D. 生产经营利润率分析
E. 生产经营资金占用分析

在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）

A. 国家有关劳动人事制度的改革和政策
B. 劳动力市场和人力市场发育情况
C. 企业人力资源开发能力
D. 企业人力资源开发的投资水平
E. 社会保障制度的建立和完善情况

狭义的产品寿命周期包括（）

A. 产品设计期
B. 产品投入期
C. 产品成长期
D. 产品成熟期
E. 产品衰退期

当“人均工资增长率”低于“人均销售额增长率”和附加价值增长率时表明（）

A. 工资总额支付能力和增长能力还有潜力
B. 工资总额支付能力和增长能力均无潜力
C. 工资总额支付能力还有潜力，增长能力无潜力
D. 工资总额支付能力无潜力，增长能力还有潜力

安全生产和劳动保护分析属于生产现场管理咨询的（）

A. 工序管理分析
B. 物流管理分析
C. 安全管理分析
D. 环境管理分析

研究该行业领先企业的新技术新产品，然后加工改进的战略属（）

A. 领先型技术战略方案
B. 紧跟型技术战略方案
C. 模仿型技术战略方案
D. 配角型技术战略方案

下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 战略式变革

为了保证领导的有效性的组织设计基本原则是（）

A. 指挥统一原则
B. 有效幅度原则
C. 集分权原则
D. 责权利相结合原则