默认题库 - 交通银行柜员考试综合练习

多选题

下列哪些项正确描述了布吉林的3A尊重的原则（）

A. 注意的就是接受对方
B. 学会以欣赏的眼光看待对方
C. 注意的与对方保持社交距离
D. 以欣赏的态度去肯定对方

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单选题

企业必须承担社会责任，是因为（）

A. 监管部门的要求
B. 企业本身就是社会构成的要素之一，企业利益的实现，必须受社会大众利益实现的制衡
C. 股东和员工的要求
D. 企业突显自身良好形象的要求

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单选题

“提供更优金融方案持续创造共同价值”，是交通银行作为企业公民的崇高使命，也是交行人的终极责任。它意味着（）

A. 建立完善的投资者关系管理机制，准确充分地披露信息，维护股东持续长远的利益，实现股东价值最大化，是我们应尽的职责
B. 通银行价值创造的源泉
C. 户提供省时、省力、省心、增值的金融服务，只有为客户提供更优的金融解决方案，才能赢得客户的信任，培育客户的忠诚
D. 是金融服务的承载者和服务价值的创造者。交通银行坚持以人为本，为员工创建良好的个人发展环境，使员工伴随着交行的成长而成长
E. 会是交通银行赖以生存和发展的土壤，必须树立"企业公民"意识，坚持依法合规经营，积极承担社会责任，实现企业与社会的共同繁荣

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多选题

企业文化与思想政治工作的不同，主要体现在（）

A. 学科定位不同
B. 研究与推进方式不同
C. 文化地位不同
D. 自身特点不同

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多选题

正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）

A. “领导人的文化”就是企业文化的全部
B. 企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
C. 企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
D. 在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化

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单选题