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国家开放大学(公司概论)
问答题
与业主制企业和合伙制企业相比较,公司制企业有什么优缺点?
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问答题
企业集团组织结构的特点主要有哪些?
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单选题
我国公司法规定,设立股份有限公司应当有()为发起人。
A. 2人以上200人以下
B. 5人以上200人以下
C. 10人以上300人以下
D. 2人以上100人以下
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问答题
简述公司设立的方式主要有哪两种?各自适用于哪类公司?
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问答题
某市造纸包装公司创始于1964年,1992年被国家列为全国五百家大型企业之一,被轻工业部列为全国大型造纸企业之一。1993年该公司会同一家中外合作企业和一家造纸试验厂发起组建北京造纸股份有限公司。发起人根据《股份有限公司的规范意见》共同拟定了关于组建“飞翔造纸股份有限公司”的章程。在章程中他们约定: 1.公司发起人为北京造纸包装工业公司、中外合作企业、造纸试验厂。 2.公司注册资本为人民币2000万元; 3.公司采用募集方式设立,发起人认购股份总额的30%;国内其他法人认购股份40%;向公司内部职工发行股份30%。其中中外合作企业以专利出资300万元、造纸试验厂以非专利出资150万元、包装公司以机器设备投资216.6万元。 《公司法》颁布后,上述条件是否符合设立股份有限公司的法律规定?
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问答题
隆平高科股份有限公司的6个发起人为湖南省农科院、湖南杂交水稻研究中心、湖南东方农业产业有限公司、中科院长沙农业现代化研究所、湖南省郴州市种子公司和袁隆平先生。袁隆平先生以379.16万元现金投入股份公司,按1:0.65936的折股比例折为250万股,占总股本的 5%(这是公开发行股份前的,公开发行后只占 2.38%)。股权性质为个人股,由袁隆平先生个人持有。这样袁隆平成为公司第四大股东、名誉董事长、董事,并且使隆平高科股份有限公司成为我国资本市场中第三家以个人名字命名的上市公司(另外两家是兰生股份和闽灿坤,分别以董事长张兰生和吴灿坤的名字命名)。袁隆平是如何拥有379.16万元入股现金的呢? 隆平高科股份有限公司的名字是由袁隆平先生授权使用的,根据公司和袁隆平签订的协议,袁隆平同意在股份公司存续期间将其姓名作为股份公司的名称和公司股票上市时的简称,公司则向袁隆平先生支付姓名使用权费580万元。这样,等于以其他发起人股东同意支付姓名使用权费的方式,使袁隆平先生拥有了一笔资金,并用来入股企业而成为公司发起人之一。这种方法解决了自然人没有现金入股企业的难题。据湖南省四达资产评估事务所1998年的评估,"袁隆平"品牌的评估价值为 1008.9亿元。这一点儿姓名使用权费,相对于品牌价值来说,是微不足道的。 隆平高科股份有限公司上市后,有人测算袁隆平先生的身价,方法是用股价乘以袁隆平先生持有的250万股份。实际上,在主板上市企业,发起人股份目前是不能上市的。不论是发起法人股,还是发起自然人股。不能用流通股的价格去测算不能流通的发起人股份的价格。而且,袁隆平先生作为上市公司的名誉董事长、董事,在职期间是不能转让股份的。所以,测算出来的"身价"只有象征意义,是一种纸上富贵。发起自然人股份的价值远不及测算出来的"身价"值钱! 袁隆平入股方式是否有问题?
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问答题
甲、乙、丙、丁、戊拟共同组建一有限责任性质的饮料公司,注册资本200万元,公司拟不设董事会,由甲任执行董事;不设监事会,由丙担任公司的监事。饮料公司成立后经营一直不景气,已欠A银行贷款100万元未还。经股东会决议,决定把饮料公司惟一盈利的保健品车间分出去,另成立有独立法人资格的保健品厂。后饮料公司增资扩股,乙将其股份转让给C公司。乙转让股份时应遵循股份转让的何种规则?
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问答题
国有企业火炬化工厂与另外一国有企业火星化工原料厂决定共同作为发起人建立股份有限公司。股份有限公司章程规定公司注册资本为人民币 2000万元。火炬化工厂以厂房、机器设备和土地使用权出资,评估作价 100 万元;火星化工原料厂以原料及厂房出资,经评估作价 100 万元;另外,火炬化工厂还以本厂的商标及专利技术出资,经评估作价 1500 万元,该专利技术并非高新技术。公司将以募集方式设立,发起人认购股份总额的30%;国内其他法人认购股份40%;向公司内部职工发行股份30%。股份的公开募集是否符合《公司法》的规定 ?
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问答题
国有企业火炬化工厂与另外一国有企业火星化工原料厂决定共同作为发起人建立股份有限公司。股份有限公司章程规定公司注册资本为人民币 2000万元。火炬化工厂以厂房、机器设备和土地使用权出资,评估作价 100 万元;火星化工原料厂以原料及厂房出资,经评估作价 100 万元;另外,火炬化工厂还以本厂的商标及专利技术出资,经评估作价 1500 万元,该专利技术并非高新技术。公司将以募集方式设立,发起人认购股份总额的30%;国内其他法人认购股份40%;向公司内部职工发行股份30%。发起人的出资是否符合法律规定?
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问答题
简述在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。
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