A. 自主创新 B. 人才强国 C. 自力更生 D. 引才引智
A. 唯才是用 B. 择天下英才而用之 C. 人尽其才，物尽其用 D. 不拘一格用人才
A. 不唯学历 B. 不唯职称 C. 不唯资历 D. 不唯年龄 E. 不唯身份
A. 事业留人 B. 环境留人 C. 感情留人 D. 适当待遇留人
A. 人才贡献率就是人才资本增长对经济增长的贡献率 B. 人才贡敲率越高反映人才对经济社会发展的引领支撑作用越强 C. 人口众多的国家人才贡献率一定比人口较少的园家高 D. 我国东部沿海地区的人才贡献率高于西部地区
A. 一总体素质偏低 B. 分布不尽合理 C. 总童不足 D. 整体积极性不高
A. 一高层次创新型人才匪乏 B. 人才创新创业能力不强 C. 人才结构和布局不尽合理 D. 人才发展体制机制障碍尚未消除 E. 人才资源开发投入不足
A. 公务员 B. 参照公务员法管理的群团机关工作人员和试用期人员 C. 民营股份制企业高管 D. 民办高校校长
A. 具有一定知识或技能 B. 为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务、做出贡蔽、起到示范带头作用 C. 为当地农业和农村经济发展做出贡献并得到群众认可的农村劳动者 D. 具备中专以上学历
A. 稳定规模 B. 确保质量 C. 优化结构 D. 突出重点
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