A. 国网法律部 B. 人事董事部 C. 国网财务部 D. 国网人资部
A. 6个月 B. 一年 C. 二年 D. 五年
A. 解除劳动合同 B. 记大过 C. 降级（降职）或撤职 D. 留用察看
A. 记大过 B. 留用察看 C. 解除劳动合同 D. 撤职
A. 记过 B. 记大过 C. 降级（降职）或撤职 D. 留用察看
A. 受降职处分的，薪酬待遇按降级（降职）后实际岗位（职务）计发 B. 受记过处分的，扣发3个月绩效薪金 C. 受记大过处分的，扣发6个月绩效薪金 D. 受留用察看处分期间，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资
A. 12个月；扣发4个月绩效薪金 B. 18个月；扣发4个月绩效薪金 C. 12个月；扣发6个月绩效薪金 D. 18个月；扣发6个月绩效薪金
A. 青年岗位能手 B. 专家人才 C. 优秀班组长 D. 专业工作先进个人
A. 工会 B. 员工奖惩工作领导小组 C. 人力资源部 D. 总经理办公会
A. 相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核 B. 员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定 C. 员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明 D. 将处理结果和相关材料抄送相关部门
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