默认题库 - 岗位胜任力与创新研究力知识竞赛 - 查题吧

判断题

科学研究发现，人脑每分钟可接受6000万个信息，其中2400万个来自视觉，300万个来自触觉，600万个来自听觉、嗅觉、味觉。（）

A. 正确
B. 错误

判断题

劳动关系，是指专业技术组织与专业技术人员之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。（）

A. 正确
B. 错误

单选题

（）是在组织成员之间感情相投的基础上，由于现实观点、爱好、兴趣、习惯、志向等一致而自发形成的结伙关系。

A. 非正式组织
B. 正式组织
C. 团队组织
D. 自由组织

判断题

胜任，是专业技术人员对组织的责任心和忠诚。（）

A. 正确
B. 错误

判断题

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（）

A. 正确
B. 错误

判断题

人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）

A. 正确
B. 错误

判断题

进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）

A. 正确
B. 错误

判断题

专业技术组织是专业技术人员的载体。（）

A. 正确
B. 错误

判断题

胜任力素质模型是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合起来的一个重要工具，作为一个基础建设对支持员工的发展及多个环节的人力资源管理业务（比如人才招聘、员工培训、人力资源配置、后备人才培养、绩效管理、人才激励等）都有着直观重要的作用。（）

A. 正确
B. 错误

判断题

专业技术人员心理能力，是指专业技术人员从事心理活动所需要的能力，包括算术、语言理解、知觉速度、归纳推理、演绎推理、空间视知觉、记忆力。（）

A. 正确
B. 错误

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