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判断题

根据评价实施的时期和目的不同，培训评价可以分为三种，包括形成性评价、总结性评价、适应性评价。（）

A. 对
B. 错

判断题

重视开发的基础性工作，基础不牢，既难以超前，也难以实现多元性。（）

A. 对
B. 错

判断题

课程开发的针对性原则是指不是要开发具有共性特点的通用性课程内容，而是要开发符合某一特点岗位工作需要的、个性化突出的课程内容。（）

A. 对
B. 错

判断题

幻灯片中的所有内容都将在“大纲”选项卡下全部显示。（）

A. 对
B. 错

判断题

培训项目开发报告书中，培训项目的目标包括阐明此项培训要解决的具体问题、要满足的具体要求及实现各项目标所开展的主要活动等。（）

A. 对
B. 错

判断题

评估权重集规定了评估什么，不评估什么，是对评估内容的细化。（）

A. 对
B. 错

判断题

目标评价是培训开始之前的准备性评价，目的是发现培训对象的问题，以便针对性地对症下药。（）

A. 对
B. 错

判断题

角色扮演法主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。（）

A. 对
B. 错

判断题

为了适应各类不同的需要，企业职工教育培训对同一类型的各门课程和同一课程的各项内容，还可进行相对独立、能分能合的积木式、组合式编排。（）

A. 对
B. 错

判断题

学习层评估是以培训组织单位为主体的终结性评估。（）

A. 对
B. 错

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