A. 战略计划 B. 战术计划 C. 指导性计划 D. 具体计划 E. 作业计划
A. 实行参与管理 B. 重视工作成果而不是工作行为本身 C. 强调组织成员的自我控制 D. 建立系统的目标体系 E. 群众监督
A. 调查研究 B. 目标展开 C. 定责授权 D. 咨询指导 E. 跟踪调查
A. 评价工作 B. 目标展开 C. 调节平衡 D. 实施奖惩 E. 总结经验
A. s——目标明确、具体 B. m——目标必需可衡量 C. a——目标必须可达成 D. r——目标必须实际，且与其它目标有关联 E. t——目标必须有明确的截止期限
A. 计划总是事前制定的 B. 计划是对实践起指导作用的 C. 计划总是有时效的 D. 计划在实践中可以适当调整
A. 指导性 B. 预见性 C. 可行性 D. 约束性
A. 对 B. 错
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