A. 企业的经营状况 B. 劳动力和人才市场 C. 地区及行业的特点和惯例 D. 国家的有关法律和法规
A. 绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种 B. 员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果 C. 员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为 D. 员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响
A. 经理机构,董事会 B. 经理机构,股东会 C. 董事会,股东会 D. 股东会,董事会
A. 事后控制方式 B. 事前控制方式 C. 事中控制方式 D. 全员控制方式
A. 企业家 B. 新产品和新工艺 C. 获得潜在的利润 D. 市场实现
A. 管理功能 B. 沟通功能 C. 监控功能 D. 激励功能
A. 纵向并购 B. 横向并购 C. 善意并购 D. 敌意并购
A. 正相关 B. 负相关 C. 不确定 D. 不相关
A. 7 B. 10 C. 15 D. 30
A. 销售促进 B. 人员推销 C. 拉引策略 D. 推动策略