A. 对 B. 错
A. 甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立 B. 赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系 C. 赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立 D. 赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A. 24小时 B. 20小时 C. 36小时 D. 30小时
A. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行 C. 用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效 D. 变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
A. 对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 B. 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院提起诉讼 C. 当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 D. 终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
A. 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正 B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C. 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限 D. 劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
A. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 B. 非因本人意愿中断就业的 C. 被用人单位开除、除名和辞退 D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的
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