结构化面试，面试官会根据你的回答进行独立的评分，最后取（）

A. 最高分
B. 最低分
C. 平均分

在工作场合，女士全身上下的饰品应该控制在（）种以内。

A. 4
B. 3
C. 2
D. 1

面试需要准备

A. 梳理目标
B. 了解市场就业信息
C. 了解用人单位
D. 心里准备
E. 研究面试题目
F. 注重仪容仪表
G. 熟能生巧

结构化面试适用于（）

A. 面试人很多
B. 面试人很少
C. 面试者经验不足
D. 面试者经验充足

结构化面试优点有（ ）

A. 内容确定，形式固定，便于考官操作
B. 题目经过科学分析，有信度和效度
C. 公平和统一
D. 高效紧凑

自我介绍特别忌讳

A. 不做自我介绍，让面试官去看简历
B. 口号型
C. 背诵课文型
D. 喋喋不休型

结构化面试是根据设定的（）、运用特定的（）、（）、并遵循特定的（），通过面试官和应聘者面对面的语言交流，从而对应聘者进行评价的标准化过程。

我们日常接触的面试，其中80%需要（）

面试中的自我介绍，要避免四种情况，第一是不说型，第二是（）型，第三种是（）型，第四是（ ）型

面试中的自我介绍适合采用1-3-1格式，其中第一段1，主要是介绍（）