A. 由外界赋予的影响力 B. 具有强迫性和不可抗拒性 C. 影响力稳定而持久 D. 随职位升高而增强 E. 激励作用有限
A. 授权后领导不再承担最终的责任 B. 被授予的下属具有一定的权利和责任 C. 被授权的下属无自主权 D. 被授权的下属无需监管 E. 授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
A. 选择失误 B. 目的不明 C. 知觉偏差 D. 心理障碍 E. 组织结构不合理
A. 及时、全面、准确 B. 随时、全面、准确 C. 及时、具体、准确 D. 随时、具体、完整 E. 及时、具体、完整
A. 某新来的护士迟到早退 B. 某新来的护士在完成护理操作后未洗手 C. 某新来的护士与患者及家属热情交谈 D. 某新来的护士在护士站放声大笑 E. 某新来的护士涂抹指甲油，佩戴饰品
A. 环节质量管理 B. 专科护理管理 C. 新业务新技术管理 D. 护理信息管理 E. 处理护理缺陷的管理
A. 形成时间已久的行为 B. 社会不赞成的行为 C. 植根于文化传统的行为 D. 既往无成功改变实例的行为 E. 与传统生活方式关系密切的行为
A. 医院健康教育 B. 倡导政策支持 C. 加强个人素质 D. 营养健康教育 E. 发展个人技能
A. 400ml B. 600ml C. 800ml D. 1000ml E. 1500ml
A. 潜在的对立或不一致阶段 B. 认知和个性化阶段 C. 行为意向阶段 D. 行为阶段 E. 结果阶段
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