A. 管理者需要对所选择的活动进行分解，据此规定不同岗位的任务和职责 B. 管理者根据不同的标准把这些岗位组合成不同的部门并规定不同部门间的权力关系 C. 管理者根据不同任务的要求招募合适的人员并把他们安置在不同的岗位上 D. 形成了完整的体制之后进行企业的生产经营活动
A. 罗伯特﹒欧文是我们所熟悉的空想社会主义者，他是 18世纪初期最有成就的实业家之一 B. 亚当﹒斯密是著名的古典经济学家，他认为劳动是国民财富的重要源泉之一 C. 哲学家查尔斯﹒巴贝奇继续了斯密关于劳动分工的研究，为管理理论的系统形成奠定了坚实的基础 D. 欧文、斯密、巴贝奇以及其他一些人对工厂制度早期管理问题的思考是综合、不零散的
A. 工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统自的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的 B. 工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考 C. “科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考 D. 20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
A. 经历的时间较短 B. 成功的不确定性 C. 可以少走弯路 D. 成功的概率高
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