次氯酸钠存储量一般控制在_（1）_的用量

下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（)。A.区域性集体合同是指在一定区域内（指下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有()。

A. 区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村)，由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
B. 行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
C. 行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约
D. 目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考

劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

A. 实得工资
B. 应得工资
C. 基本工资
D. 上月工资

小江到某人力资源市场求职，看到一家箱包公司的招聘启事，招一名仓库保管员，要求身体健康，限男性，高中以上学历，有相关职业资格证书的优先。正好小江有这方面的资格证书，遂应聘并被录用。入职前单位组织了同期招聘的人员一起到医院体检，后来小江听说，有两名人员因为体检结果中乙肝两对半检查不合格没有被录用。入职后，单位很快与小江订立了三年期劳动合同，工作几个月后，公司通知小江调整到刷胶岗位，小江虽然听其他职工说过刷胶岗位接触苯，时间长了对身体不好，但考虑到基本工资比现在岗位高一倍，就去了。小江在刷胶岗位上班一年后，单位组织同岗位职工体检，体检报告没有发，但有部分职工接到了复检通知。劳动合同到期时，公司通知小江合同终止不再续订，要求小江办理离职交接手续。<br>【问题】<br>1、这家箱包公司在招聘过程中的做法有哪些违法违规之处？请指出。对上述行为劳动者可以通过哪些途径维权？2、小江如果到刷胶岗工作一段时间后发现自己对苯很敏感，工作时间稍长就感到不适，可否向公司提出回原岗？为什么？<br>3、单位在组织刷胶岗位职工体检过程中有何违法违规的做法？请指出。<br>4、小江劳动合同到期时，单位的做法正确吗？为什么？

简述用人单位劳动规章制度与劳动合同之间的关系。

简述用人单位带薪年休假的主要内容

2017 年 2 月起王某即在常州市某机械制造有限公司（以下简称机械公司）工作，但机械公司未能及时与其签订劳动合同，也未能按规定为其缴纳社会保险。2017 年 7 月20 日，王某向机械公司发出书面通知，要求与其解除劳动关系，并要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资和解除劳动关系经济补偿金。因机械公司未予理会，王某遂向常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2017年 10 月 10 日，钟楼区劳动人事仲裁委作出仲裁裁决，支持王某请求。裁决载明，该仲裁裁决为终局裁决。裁决书依法送达后，机械公司不服，向常州市中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。常州中院受理该申请后，依法组成合议庭，向机械公司确认的送达地址发出了开庭传票和合议庭通知书等法律文书，告知了合议庭成员、立案受理时间、开庭时间等。但开庭审理当日，机械公司未能到庭参加诉讼活动。经查询，开庭传票已于开庭前三日被机械公司签收。 如果你是法官，将如何判决此案？

社会调查研究的一般过程？

我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

社会保险收入统计指标的分类？