成功的职业生涯设计有助于( )的实现。
A. <p>职业理想</p> B. <p>社会理想</p> C. <p>道德理想</p> D. <p>政治理想</p>
( )指由兴趣所产生的实际效果。
A. <p>兴趣效能</p> B. <p>性格效能</p> C. <p>能力</p> D. <p>效率</p>
根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是___。
A. <p>具有劳动能力</p> B. <p>达到法定年龄（年满16周岁）</p> C. <p>依法从事社会劳动</p> D. <p>所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业</p>
就业是整个社会大系统的一部分，受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是___。
A. <p>经济运行状况</p> B. <p>文化背景</p> C. <p>政治制度</p> D. <p>科技进步</p>
当前我国劳动力供求总量___，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有上升。
A. <p>严重失衡</p> B. <p>持续萎缩</p> C. <p>基本平衡</p> D. <p>同步上涨</p>
当前我国就业形势，从产业需求看，以___为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看，第三产业的用人需求比重呈下降趋势，第二产业的用人需求比重稳步上升。
A. <p>第一产业</p> B. <p>第二产业</p> C. <p>三来一补</p> D. <p>第三产业</p>
下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是___。
A. <p>失业人员和外来务工人员是求职主体</p> B. <p>新成长失业青年的比重波动中略有上升</p> C. <p>就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降</p> D. <p>大学生就业率逐年提高</p>
下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是___。
A. <p>私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位</p> B. <p>私营及个体企业用人需求比重趋于上升</p> C. <p>国有和集体企业的用人需求比重逐年上升</p> D. <p>外商及港澳台企业的用人需求变化不大</p>
A. 长远可能会有问题 B. 有时会效率高 C. 是一种“无规划”状态 D. 有时缺乏责任感
A. 追求高“投入产出比” B. 都是一种交换关系 C. 都有可能会损失 D. 都有一定风险
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