A. 确定目标 B. 下达命令 C. 内部协调 D. 衡量成效 E. 纠正偏差
A. 最大限度地管理组织内外的人力资源 B. 最大限度地满足组织人力资源的需求 C. 维护与激励组织内的人力资源 D. 最大限度地开发组织内外的人力资源 E. 保证与提升组织的人力资源质量和数量
A. 管理幅度 B. 管理职务与作用 C. 管理的作用与功能 D. 管理的职责与权力
A. 计划 B. 整合 C. 奖酬 D. 调控 E. 开发
A. 组织机构 B. 规章制度 C. 经营目标 D. 计划
A. 综合性 B. 独立性 C. 动态性 D. 非确定性 E. 确定性
A. 简单 B. 困难 C. 大 D. 规范
A. 决策控制 B. 产前控制 C. 产中控制 D. 产后控制 E. 反馈控制
A. 报告期与基期水平的对比 B. 部分与全部的对比 C. 实际与计划的对比 D. 本企业与先进企业的对比
A. 无差异分析 B. 有利差异分析 C. 成本差异分析 D. 不利差异分析
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