A. 总体规模 B. 抽样方法 C. 置信度 D. 抽样误差 E. 总体差异性
A. 系统抽样 B. 方便抽样 C. 判断抽样 D. 整群抽样 E. 配额抽样
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A. 尽量多写个人优点,篇幅越多越好 B. 简明扼要、重点突出、语言简练 C. 多写个人缺点,自我剖析 D. 简历做的一样要与众不同,五颜六色
A. 中国期刊网论文 B. 万方-中国机构数据库 C. 读秀学术搜索 D. 超星电子图书
A. http://www.gsxt.gov.cn/index.html国家企业信息信誉查询系统 B. 万方数据库 C. 中国知网硕博论文 D. 国家标准服务网
A. 本校就业信息平台 B. 省内高校就业信息网 C. 校外粘贴的各类招聘广告 D. 学校组织的各类就业宣讲会
A. 中国铁道学会 B. 中国铁道工程建设协会 C. 国家铁路总局 D. 农业部
A. 选择信誉度高的专人人才网站应聘 B. 不要以个人证件作为抵押 C. 通过多种途径了解企业背景,如信誉查询、朋友打听等 D. 可以随意公开个人任何信息
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