A. 领导 B. 决策 C. 知觉 D. 动机
A. 人体 B. 个体 C. 组织 D. 群体
A. 来增加经理在组织有效性 B. 来帮助组织吸引高质量的员工 C. 扩大组织的咨询需求 D. 来提高保留质量工作者
A. 一个教堂 B. 一个大学 C. 一个军事单位 D. 一个特定的成年人所在社区
A. 为一个非营利组织负责筹款活动的负责人 B. 医院的部门的负责人医生 C. 一个大城市的市长 D. 给公司的所有员工发邮件的IT技术员
A. 控制 B. 人员 C. 计划 D. 组织
A. 在特定的公司提高缺勤 B. 在一个制造工厂提高生产力 C. 面对由于日益增长的外国竞争，提高销售 D. 在零售商店)减少员工盗窃
A. 利润结构、组织的复杂性、工作满意度 B. 个人、利润结构和工作满意度 C. 个人,团体和工作满意度 D. 个体、群体和结构
A. 常识 B. 直接观察 C. 系统研究 D. 组织理论
A. 经济人假设 B. 社会人假设 C. 复杂人假设 D. 理念人假设
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