A. 公休、假日和法定节日不计入医疗期内 B. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80% C. 如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇 D. 对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
A. 失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算 B. 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月 C. 累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月 D. 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费
A. 尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同 B. 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效 C. 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 D. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准
A. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B. 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 C. 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外 D. 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
A. 正确 B. 错误
A. 不约定试用期 B. 试用期1个月 C. 试用期3个月 D. 试用期6个月
A. 北京市劳动争议仲裁委员会 B. 上海市劳动争议仲裁委员会 C. 广州市劳动争议仲裁委员会 D. 深圳市劳动争议仲裁委员会
A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年
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