高级企业培训师（一级） - 高级企业培训师(综合练习) - 查题吧

判断题

职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

A. 正确
B. 错误

单选题

培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环境组成的课程框架；宗旨和目标；内容及其选择范围和顺序；执行模式；（）

A. 课程总结
B. 课程附件
C. 课程评价
D. 课程设计

单选题

职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的（）的认证。

A. 能力和态度
B. 知识和能力
C. 知识和技能
D. 操作技能和态度

判断题

“掌握学习”教学是根据卡罗尔“学校学习模式”的基本观点提出的。

A. 正确
B. 错误

判断题

社会主义到的是由社会公德、职业道德和家庭美德的具体形式体现的。

A. 正确
B. 错误

判断题

培训课程的决策依据，主要来自社会经济发展需求和劳动力市场动态。

A. 正确
B. 错误

判断题

“再进行一次形成性测验”是“掌握学习”教学模式的教学步骤之一。

A. 正确
B. 错误

判断题

培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。

A. 正确
B. 错误

多选题

教材开发的基本方法主要有：（）。

A. 培训者自编自制教材
B. 集体合编
C. 补充或充实现有教材
D. 借用现有素材
E. 选用其他相关教材

判断题

审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

A. 正确
B. 错误

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